Enquête Besoin de Main Œuvre, attractivité et qualifications

France travail viens de sortir l'enquête Besoin de Main d'Œuvre (BMO) 2024

https://statistiques.pole-emploi.org/bmo 

Morceaux choisi et analyse rapide, entre perspective d'emploi, attractivité des métiers et qualifications.

Intentions d'embauches

Après deux années en croissances, les intentions d'embauches reviennent au niveau d'avant Covid.

A noter la forte diminution des projets de recrutements dans la construction ! -18,1% 

Top 10 des métiers en tension

Le Top 10 des métiers où le taux anticipé de difficultés de recrutement le plus élevé a évolué. Le chiffre global ayant diminué de près de 8%

Top 10 2024, surligné en rose, les métiers présents chez les Compagnons du Devoir.

Top 10 2022, et article ici https://dumetier.org/publications/chiffres-du-jour-bmo 

Vu de nos formations, on peut dire que les carrossiers & couvreurs se disputent la 1ere place ; les métiers de l'industries y sont fortement représentés, plus qu'en 2022 ; et rentre une famille d'emploi lié à l'étanchéité et l'isolation. 

A noter les employés et techniciens commerciaux de banques sont sorties de la liste, l'IA n'y étant probablement pas étrangère.

Les principales raisons de cette tension au recrutement seraient selon les employeurs :

1. Le nombre insuffisant de candidats
2. Les profils inadéquats
3. Les conditions de travail
4. Le déficit d'image du métier
5. Les salaires
6. La distance domicile travail

Métiers les plus recherchés par les employeurs

Ce Top 10 est aussi une façon d'identifier, de sonder, les métiers les moins attractif, vu comme difficiles et mal rémunéré.

La qualification professionnelle et un minimum d'attractivité, est semble-t-il, ce qui différencie un métier "les plus recherchés" et ceux "a recrutement difficiles".

Formez-vous !