La transformation profonde des métiers de l’industrie et le besoin des organisations d’adapter en permanence les compétences aux innovations technologiques ouvrent de nouveaux défis aux universités d’entreprise. Pour apporter des réponses systémiques adaptées à ces enjeux, leur modèle est à réinventer.
En effet, l’industrie doit opérer des transitions énergétiques et écologiques, tout en intégrant l’automatisation et l’IA, ce qui transforme les métiers et les compétences nécessaires. La durée de vie des compétences techniques devient de plus en plus courte, nécessitant une formation continue pour maintenir l’employabilité.
Les universités d’entreprise jouent un rôle important dans cette perspective en s’adaptant aux défis actuels et en innovant dans les méthodes d’apprentissage. La collaboration entre entreprises et organismes de formation est désormais essentielle pour créer des parcours de formation pertinents et attractifs.
https://www.hbrfrance.fr/strategie/industrie-pourquoi-faut-il-reinventer-les-universites-dentreprise-60669?utm_campaign=20240805&utm_medium=email&utm_source=nl-hbr&perso-ad=#nlsha=77dd5082622367ebb1c0a1769c97e40e46d6a4ac30576ae0f42d1b48902b1d98
Julien Lecarme • 21 décembre 2024
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