Accidents du travail : agir dès l’embauche

Depuis le 29 novembre 2025, le Ministère du Travail et des Solidarités sensibilise les entreprises tous corps d'état à la prévention auprès des jeunes de moins de 25 ans. Si la campagne de sensibilisation est prévue jusqu'au 18 janvier 2026, toutes les entreprises doivent agir, prévenir, sensibiliser au quotidien. 

Si l'accent est porté sur le secteur du BTP, l'industrie, l'agriculture, les transports et la logistique ; tous les métiers sont concernés.

Objectif : sensibiliser les employeurs et les salariés. 

Publics concernés : 

• effectif récemment embauché : intérimaires, saisonniers, salariés ;
• nouveaux arrivants.

Caractéristiques : 

• un accident du travail désigne un "événement lié à l'activité professionnelle provoquant un dommage corporel, psychologique."
• un accident du travail grave désigne : des séquelles durables telles que les fractures, les amputations, les brûlures, les commotions, les décès. 

Le constat est sans appel : 

Les données analysées concernent l'année 2024 :

• 549 614 accidents du travail ;
• 34 302 incapacités permanentes ;
• 100 blessés graves sont constatés quotidiennement en France ;
• 22% des accidents du travail s'avèrent mortels et surviennent en moyenne dans la première année de la prise de poste ;
• 67% de l'effectif concerné est âgé de moins de 25 ans. 

Vigilance : 

Les accidents surviennent suite : 

• à la fatigue et aux malaises ;
• aux risques routiers : 22% des décès ;
• à la manutention manuelle : 16%
• aux chutes de hauteur : 13%
• aux électrocutions.

Prévention en entreprise ; des solutions existent :

Plusieurs dispositifs peuvent être mis en place : 

• sessions d'accueil et de sécurité pour chaque nouvel arrivant quelque soit son statut : intérimaire, saisonnier, salarié ;
• formation régulière à l'ensemble des personnels et des équipes quant aux bons usages des équipements, des machines, des voies de circulation ;
• fournir des EPI adaptés à la morphologie de la personne et en vérifier l'usage ;
• afficher clairement les consignes de sécurité sur les lieux de travail : chantier, ateliers, etc ;
• ergonomie adaptée au poste occupé ;
• formation aux gestes et aux postures ;
• mise en place d'ateliers : simulations des risques, exercices d'évacuation, partages de témoignages ;
• mise en place de points réguliers en s'assurant de la bonne compréhension des consignes.

" Si les personnels sont bien informés et régulièrement formés, les accidents sont évitables."

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" Quelques soient les configurations : instaurer un suivi régulier :
la prévention doit être continue, pas ponctuelle."