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We are_DEMAIN : Travail & éducation en 2050, Muriel Pénicaud
Crédits: Jacques Paquier, cc-by-2.0.

We are_DEMAIN : Travail & éducation en 2050, Muriel Pénicaud

Julien Lecarme
par Julien Lecarme - Modifié Il y a 1 an
We are_DEMAIN : Travail & éducation en 2050, Muriel Pénicaud
Crédits: Jacques Paquier, cc-by-2.0.

2050 WE are_DEMAIN

https://www.wedemain.fr/tags/we-are-demain/

Les 10 et 11 novembre 2023, WE DEMAIN et we are_ ont orchestré un événement prospectif. Un ensemble de conférences y a été présenté, rassemblant des scientifiques, des experts, des philosophes, des artistes, ainsi que des spécialistes des mobilités. L'objectif était de nous plonger dans une projection du monde tel qu'il sera en 2050.


WE DEMAIN : https://www.wedemain.fr/
we are : https://www.weare.sh/


2050, travail et éducation


Dans cet exercice de prospective, l'ancienne ministre du Travail, Muriel Pénicaud, offre une vision des transformations majeures du travail et de l'éducation. Cette vision met en lumière quatre vagues de changement qui façonneront le monde du travail d'ici à 2050.
"C’est la conjonction de ces quatre bouleversements qui va créer un bouleversement du monde du travail très fort."

- Vague 1 : Transition écologique
    - Conséquences majeures sur l'emploi dans divers secteurs.
    - Changements de compétences nécessaires, avec des impacts géographiques.
    - Création de nouveaux emplois liés aux énergies vertes.

- Vague 2 : Intelligence artificielle (IA)
    - Impact significatif sur les emplois, avec destructions, créations et transformations.
    - Questions sur le déplacement de la valeur et l'équilibre entre analytique et aspect créatif.

- Vague 3 : Changements démographiques
    - Baisse de la natalité entraînant un vieillissement de la population.
    - Difficulté de recrutement due à une diminution du nombre de jeunes sur le marché du travail.
    - Contraste entre les besoins en éducation dans l'hémisphère sud et la baisse démographique au nord.


- Vague 4 : Changement de la relation au travail
    - Demande croissante d'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
    - Évolution vers une flexibilité choisie pour tous les niveaux professionnels.
    - Importance accrue du sens au travail, avec une recherche de fierté et de reconnaissance.

« Selon les études, 50 à 80 % des emplois seront créés, détruits ou transformés d’ici à 2030. C’est à peu près 1 milliard d’emplois qui sont concernés. Et 2030, c’est demain ! C’est pour cela que je dis que c’est vraiment un tsunami qui s’annonce. Des changements, il y en a eu de tout temps. Mais des changements à cette vitesse et de cette ampleur, c’est ça qui est inédit. »

Muriel Pénicaud.


En perspectives
- Formation tout au long de la vie comme nécessité absolue.
- Réforme éducative inspirée par le modèle finlandais. "apprentissage par le faire, dès l'enfance"
- Intégration de l'IA dans l'éducation, avec des approches pédagogiques innovantes. l'IA comme moyen

La prospective de Muriel Pénicaud met en lumière la nécessité d'anticiper ces changements pour façonner une société dans laquelle progrès rime avec équité, soulignant l'importance de la formation continue et d'une réforme éducative pour accompagner ces bouleversements.




Julien Lecarme
Rédigé par Julien Lecarme
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