Tendances Marché formation 2026

Dans cette période de rentrée scolaire, il est intéressant de regarder les tendances des premiers mois de 2026.

Ainsi on peut identifier des marqueurs fort : 

-L'optimisation des budgets et du temps

54% des équipes Formation s’appuient en majorité sur les ressources internes pour organiser des formations. Cela représente un bond de 12 points de pourcentage par rapport à 2024.

-La montée en puissance des académies d’entreprise et écoles internes

La Loi Avenir Professionnel promulguée en 2018 déploie un cadre réglementaire qui a permis de multiplier les centres de formation au sein des grands groupes dans un premier temps et désormais auprès des PME (voir l'article en PJ pour des exemples). Les organismes de formation avec une formation par apprentissage peuvent mettre en place une académie d’entreprise en partenariat avec une société. Ces établissements peuvent avoir un calendrier totalement libre d’entrée et de sortie permanente. 

-La banalisation des usages du numérique

C’est la formation blended qui domine le marché de la formation professionnelle. 

Ce type de formation est désormais perçu par la plupart des apprenants (et des entreprises) comme la norme. Mais pour autant, des données récentes nous invitent à penser qu’après une digitalisation accrue des formations, apprenants et prestataires ont soif d’interactions en face-à-face.

-La croissance continue de l'usage de l'IA

La tendance avec l'aide de l’IA est de personnaliser les parcours de formation et identifier ainsi les écarts de compétences

-Le développement du mobile learning

Depuis quelques années déjà, le mobile learning, soit l’apprentissage accessible sur smartphone ou tablette, s’intègre aux parcours de formation des organismes de formation et des entreprises. Et pour cause, plus de la moitié des connexions sur Internet se faisant désormais sur mobile

Ces éléments croisés avec les grandes tendances de fonds doivent nous permettre de préparer l'avenir.