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DUERP restauration rapide : les risques majeurs à évaluer
Crédits: Thony Maufay

DUERP restauration rapide : les risques majeurs à évaluer

Thony Maufay
par Thony Maufay - Publié Il y a 7 heures
DUERP restauration rapide : les risques majeurs à évaluer
Crédits: Thony Maufay

Un établissement de restauration rapide n'est pas un restaurant comme les autres : tout y est pensé pour aller vite. La cuisine est compacte pour limiter les déplacements, les équipements de cuisson sont côte à côte, et le service se fait dans un temps très court. Le modèle économique du secteur repose sur cette rapidité, mais c'est aussi ce qui aggrave la plupart des risques professionnels : les brûlures, les coupures, les chutes sur sols gras, les gestes répétitifs, la station debout prolongée, etc. Tous ces risques doivent figurer dans le document unique, selon les articles L4121-3 et R4121-1 du Code du travail.


À partir de quand me faut-il un document unique pour mon fast-food ?


Dès qu'un établissement de restauration rapide emploie au minimum un salarié, et quel que soit son contrat de travail (CDI, CDD, temps partiel, extra, apprentissage, stage hors stage d'observation), cet établissement doit posséder un document unique.


Depuis le 27 juin 2026, l'administration du travail peut prononcer une amende administrative de 4 000 euros maximum par salarié en l'absence de document unique au sein de l'entreprise. Sur le plan pénal, l'article R4741-1 du Code du travail prévoit également une contravention de 5e classe pouvant aller jusqu'à 1 500 € pour une personne physique, et jusqu'à 3 000 € en cas de récidive.


Les deux risques majeurs du métier de la restauration rapide


C'est le risque le plus présent du métier, car directement lié au modèle du fast-food : le personnel travaille en permanence à quelques centimètres de surfaces portées à haute température, dans un espace compact et sous contrainte de rapidité. Les brûlures surviennent selon trois mécanismes distincts. Le contact direct d'abord, avec une plaque snack, une grille, une broche ou la cuve d'une friteuse. La projection ensuite, lorsqu'un produit humide ou surgelé est plongé dans l'huile chaude, ou lorsque de la graisse de viande gicle sur la plaque. Le contenant chaud enfin, plus rare mais possible (ex : plat sortant du four, bac de sauce maintenu au chaud).


C'est un des risques inévitables du fait de travailler dans un fast-food : l'usure liée à la station debout prolongée et aux gestes répétitifs. Elle finit par toucher la quasi-totalité du personnel qui reste plusieurs années dans ce type d'établissement. Les plans de travail et les équipements de cuisine sont conçus pour un travail debout, et dans un secteur où il faut aller vite, s'asseoir est très difficilement envisageable. Le salarié reste donc debout durant l'intégralité de son service, avec un piétinement permanent lié à la compacité de la cuisine, sans jamais pouvoir alterner les positions de travail. S'y ajoutent des gestes liés à la préparation des commandes, répétés des centaines de fois par service, toujours identiques puisqu'ils suivent une méthode standardisée.


Les unités de travail


Pour un établissement de restauration rapide, nous retenons six unités de travail, pour un total de 37 situations à risque : le travail en cuisine, le service en salle, le nettoyage des locaux, le déplacement routier, l'environnement de travail et les locaux de travail.


Les équipements de protection collective adaptés :


Parmi les EPC existants et qui permettent de se protéger efficacement des risques en restauration rapide, on retrouve notamment :

- Des zones de dépose dégagées à proximité immédiate de chaque équipement de cuisson, et des écrans pare-projections sur les plaques et les friteuses.

- Un système de filtration et de transvasement fermé pour l'huile de friture, afin de supprimer le transport manuel d'un bac d'huile chaude.

- Des sols avec revêtements antidérapants maintenus propres et secs, avec un dégraissage régulier et une signalisation des zones mouillées après nettoyage.

- Des sièges assis-debout aux postes qui le permettent et des tapis anti-fatigue aux postes fixes debout.

- Une hotte d'extraction correctement dimensionnée et régulièrement dégraissée, ainsi qu'une ventilation générale de la cuisine.

- Des extincteurs adaptés aux feux de graisse (ex : extincteur de classe F) ainsi qu'une couverture anti-feu, contrôlés annuellement.


Les équipements de protection individuelle adaptés :


Parmi les EPI existants et qui permettent de se protéger efficacement des risques en restauration rapide, on retrouve notamment :

- Contre les brûlures : des maniques ou des gants de protection contre la chaleur (Type EN 407), en bon état et secs, ainsi qu'un tablier de protection pour toutes les opérations avec de l'huile de friture.

- Contre les chutes : des chaussures fermées, à semelle antidérapante et amortissante (Type EN ISO 20345), portées par l'ensemble du personnel de cuisine et de salle.

- Contre les coupures : des gants de protection contre les risques mécaniques (Type EN388) pour le démontage et le nettoyage des machines une fois à l'arrêt et consignées.

- Pour la plonge et le nettoyage : des gants de protection contre les risques chimiques (Type EN ISO 374) à manchettes longues et des lunettes de protection contre les projections (Type EN166) pour les opérations à risque.

- En cas de livraisons à deux-roues : un casque homologué, des vêtements de haute visibilité (Type EN ISO 20471) et des protections adaptées aux intempéries pour les livreurs.


Le détail approfondi des risques par unité de travail (cuisine, service en salle, nettoyage, déplacement routier, environnement de travail, locaux de travail) ainsi que les images d'exemples de document unique pour la restauration rapide sont disponibles dans la version complète de cet article sur notre page : https://www.document-unique-facile.com/document-unique-restauration-rapide-guide-et-modele-a-telecharger

Thony Maufay
Rédigé par Thony Maufay
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Ingénieur Sécurité
Ingénieur sécurité au travail, enregistré IPRP auprès de la DRIEETS d'Île-de-France (n° IDF/2021/65), j'ai créé le site Document-Unique-Facile.com pour aider les chefs d'entreprise à réaliser leur document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP). Le DUERP (ou document unique) est obligatoire dès l'embauche du premier salarié, peu importe la taille de l'entreprise et son secteur d'activité. Depuis le 27 juin 2026, son absence peut être sanctionnée par une amende administrative pouvant aller jusqu'à 4 000 euros par salarié.

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