Apprentissage : 1 contrat sur 3 rompu avant terme

Une nouvelle étude de la Dares met en lumière les causes principales des ruptures de contrats d'apprentissage, un phénomène qui touche plus d'un tiers des apprentis en formation de niveau CAP à bac+2.

Quelles causes aux ruptures des contrats d'apprentissage ?

36 % des apprentis commençant à la rentrée 2018 une formation de niveau CAP à bac+2 rompent un contrat au cours de la première année et demie de leur apprentissage.

https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/quelles-causes-aux-ruptures-des-contrats-dapprentissage

Les chiffres clés de la rupture

Le constat est alarmant : environ 36% des jeunes apprentis engagés en 2018 ont rompu au moins un contrat durant les 18 premiers mois de leur formation. Plus précisément, trois contrats sur dix sont interrompus avant leur terme, tous niveaux de formation confondus.

Les facteurs déterminants

Les conditions de travail en première ligne

La mauvaise ambiance, les mésententes avec le maître d'apprentissage et le manque de cohérence entre les missions et le diplôme préparé constituent les principaux motifs de rupture. Les statistiques sont éloquentes : les apprentis insatisfaits de leur environnement de travail présentent un risque de rupture supérieur de 187%.

L'impact du contexte entrepreneurial

Le secteur d'activité et la taille de l'entreprise jouent un rôle crucial :

L'hôtellerie-restauration affiche le taux de rupture le plus élevé (55%)

Les industries alimentaires et les activités de coiffure/soins de beauté suivent avec 44%

Le rôle crucial du soutien familial

L'implication parentale dans le parcours d'apprentissage réduit significativement le risque de rupture (-8 points), notamment lors du choix de la formation et de la recherche d'employeur.

Les conséquences et solutions

La rupture n'est pas nécessairement synonyme d'échec : 11% des jeunes ayant connu une rupture retrouvent un contrat d'apprentissage, avec souvent une amélioration de leurs conditions de travail. Cependant, la note souligne que 81% des apprentis quittent leur CFA immédiatement après la rupture, malgré la possibilité de poursuivre la formation théorique pendant six mois.

Cette analyse approfondie souligne l'importance d'un accompagnement renforcé des apprentis et d'une attention particulière aux conditions de travail pour garantir la réussite des contrats d'apprentissage.